Se você pudesse começar de novo, qual carreira escolheria?

Recentemente, uma pesquisa da consultoria PageGroup, mostrou que 40% dos líderes e gerentes brasileiros estão dispostos a mudar de emprego em 2022. O estudo analisou ainda que para conter profissionais, a liderança oferece benefícios como remuneração competitiva, contratos flexíveis e oportunidades de aprendizagem. 

A pesquisa é um retrato da pergunta que fizemos lá no início do texto: se pudesse, qual carreira escolheria?

1. A que melhor remunera 
2. A que reconhece a dedicação do profissional 
3. A que possibilita crescimento ilimitado 
4. A que oportuniza a realização de sonhos 
5. Todas as respostas acima! 

Sabemos que voltar no tempo não é possível, mas mudar a rota da carreira é. As escolhas realizadas hoje reverberam lá no futuro. Por esse motivo, quanto mais tempo for a espera, mais demorado será a transformação. 

MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO 

Sabemos que parte dessa decisão teve influência em função das mudanças econômicas e sociais trazidas pela pandemia. Profissionais de todos os segmentos estão repensando suas carreiras e em busca de novas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Afinal sabemos que o fator “remuneração” hoje não é mais o único motivo para que um profissional permaneça em determinada empresa.

POR ONDE COMEÇAR 

Não estamos aqui para apresentar nenhuma fórmula mágica de como fazer a transição de carreira. Porém, temos depoimentos de profissionais de diversas áreas que ESCOLHERAM viver com mais. Na página da Gorilla Recruitment você confere como acontece o treinamento dos profissionais que decidiram mudar a rota, passaram pela seleção rigorosa do time da Gorilla Life e, em breve, estarão prontos para exercerem suas melhores versões profissionais. 

Se você quer ser um deles, basta preencher este formulário aqui e aguardar a equipe da Gorilla Recruitment